دورات مهنية في قطر
حقيبة تدريبية علم النفس الصناعي هي بوابة لفهم العلاقة المعقدة بين الإنسان وبيئة العمل، وكيفية التعامل مع التحديات التي تواجهه في إطار الحياة المهنية. مع التطور السريع في ميدان الصناعة والتكنولوجيا أصبح من الضروري فهم الجوانب النفسية للعاملين وأثرها على الإنتاجية والرضا الوظيفي. تهدف هذه الحقيبة إلى تسليط الضوء على أسس السلوك الإنساني في بيئة العمل، وكيفية تحسين الأداء وتجنب الحوادث، بالإضافة إلى تعزيز الصحة النفسية ورفع مستوى جودة الحياة الوظيفية.
ما هي حقيبة علم النفس الصناعي ؟
تعد حقيبة علم النفس الصناعي أداة تدريبية متكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمعرفة النظرية والمهارات العملية اللازمة لفهم وتحليل السلوك البشري في بيئة العمل. يركز هذا البرنامج على استكشاف العلاقة بين العوامل النفسية والعوامل البيئية التي تؤثر على أداء الموظفين ورفاههم النفسي، مما يساعد المؤسسات على تحسين الإنتاجية ورفع مستوى الرضا الوظيفي للعاملين.
تتضمن الحقيبة عدة محاور أساسية، منها دراسة ديناميكيات العمل الجماعي، وتحليل العوامل التي تؤدي إلى التوتر والإجهاد المهني، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع الأزمات والصراعات في بيئة العمل. كما تلقي الضوء على مفاهيم القيادة الإدارية، التحفيز، والاتصال الفعّال بين أعضاء الفريق، مع تسليط الضوء على كيفية تصميم بيئات عمل صحية وآمنة تسهم في تعزيز رفاه الموظفين وتقليل الحوادث والأمراض المهنية.
يعكس البرنامج التقدم الذي شهده ميدان الصناعة، مما أدى إلى ظهور مشكلات تتعلق بالعامل وظروف عمله. كان من الضروري البحث عن حلول ناجحة لتلك المشكلات، ومن هنا نشأ علم النفس الصناعي في القرن العشرين. يهدف هذا العلم إلى دراسة وتطبيق أسس السلوك الإنساني المكتشفة في المجالات النظرية والتجريبية على بيئة العمل. يهتم بعلاقة الإنسان بالآلة والآخرين في بيئة العمل، وتحليل أداء العامل تحت ظروف العمل المختلفة، والتنظيم بين العامل وصاحب العمل لتحسين الإنتاج وتقليل الحوادث.
أهداف دورة علم النفس الصناعي
| رقم الهدف | الهدف |
|---|---|
| 1 |
|
| 2 |
|
| 3 |
|
| 4 |
|
| 5 |
|
| 6 |
|
| 7 |
|
| 8 |
|
| 9 |
|
| 10 |
|
| 11 |
|
| 12 |
|
| 13 |
|
| 14 |
|
| 15 |
|
| 16 |
|
| 17 |
|
| 18 |
|
| 19 |
|
| 20 |
|
| 21 |
|
| 22 |
|
| 23 |
|
| 24 |
|
| 25 |
|
| 26 |
|
| 27 |
|
| 28 |
|
| 29 |
|
| 30 |
|
| 31 |
|
| 32 |
|
| 33 |
|
| 34 |
|
| 35 |
|
| 36 |
|
| 37 |
|
| 38 |
|
| 39 |
|
| 40 |
|
| 41 |
|
| 42 |
|
| 43 |
|
| 44 |
|
| 45 |
|
| 46 |
|
| 47 |
|
| 48 |
|
| 49 |
|
| 50 |
|
| 51 |
|
| 52 |
|
| 53 |
|
| 54 |
|
| 55 |
|
| 56 |
|
| 57 |
|
| 58 |
|
| 59 |
|
| 60 |
|
| 61 |
|
| 62 |
|
| 63 |
|
| 64 |
|
المخرجات التعليمية
بنهاية هذه الحقيبة، سيكون المشاركون قادرين على:
- تطبيق مبادئ علم النفس الصناعي لفهم وتحليل سلوكيات الأفراد في بيئة العمل.
- تصميم استراتيجيات لزيادة رضا الموظفين وتقليل التوتر والإجهاد.
- تحسين مهارات القيادة والتواصل داخل الفرق.
- تطبيق أساليب مبتكرة لحل الصراعات وتحسين ديناميكيات الفريق.
- تقديم توصيات لتحسين بيئات العمل بما يعزز من الصحة النفسية والإنتاجية.
مدة التدريب
- يمكن تعديل مدة البرنامج التدريبي لتناسب احتياجات المؤسسة أو الأفراد المشاركين، حيث تتراوح مدة التدريب بين 3 إلى 5 أيام تدريبية، مع إمكانية تقديم ورش عمل إضافية حسب الحاجة.
الفئة المستهدفة
- مدراء الموارد البشرية.
- المستشارون النفسيون.
- مدراء الإدارات وقادة الفرق.
- الأفراد المهتمون بتحسين بيئات العمل وتطوير الأداء المهني.
- العاملون في قطاعات الإنتاج والإدارة الذين يرغبون في فهم أعمق للعوامل النفسية المؤثرة على العمل.
محتويات دورة علم النفس الصناعي
| رقم الوحدة | اسم الوحدة | المحتويات |
|---|---|---|
| 1 | مقدمة في علم النفس الإداري والتنظيمي |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
| 2 | ظروف العمل والصحة النفسية |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
| 3 | التحفيز والسعادة النفسية |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
| 4 | الضغوط النفسية وجودة الحياة الوظيفية |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
| 5 | اتجاهات وجودة الحياة الوظيفية |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
| 6 | نظريات التحفيز والسلوك التنظيمي |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
| 7 | الرضا الوظيفي والسلوك التنظيمي |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
أساليب التدريب
- الحوار والمناقشة
- المجموعات التعاونية
- ورش العمل
- العصف الذهني
- دراسة الحالة
- تمثيل الدور
- عروض مرئية
- قراءة موجهة
أدوات التقويم
- التقويم الذاتي القبلي والبعدي
- نموذج لتقويم البرنامج
- تدريبات وأنشطة
التجهيزات والمستلزمات
- سبورة ورقية مع أوراق وأقلام الكتابة.
- دليل المدرب مع عرض تقديمي توضيحي.
- أوراق عمل لتنفيذ النشاطات.
- جهاز حاسب آلي.
- جهاز عرض البيانات (Data Show Projector).
- صحف حائطية لعرض النتائج.
- أدوات مكتبية لدعم التدريبات.
موارد برنامج علم النفس الصناعي
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- دليل الأنشطة التدريبية
- دليل الفيديوهات
- اختبار قبلي
- اختبار بعدي
- بيانات المتدربين
اطلب الان حقيبة علم النفس الصناعي
توصي هذه الحقيبة بأهمية التزام المؤسسات بتبني استراتيجيات مستدامة تركز على رفاهية الموظفين من خلال تحسين بيئات العمل، وتشجيع التحفيز والتواصل الفعّال … إذا كنتم مستعدين للاستفادة من هذه الفرصة والتسجيل في البرنامج، لا تترددوا في التواصل معنا عبر واتساب على الرقم 71922381
لتحميل الدليل التعريفي للحقيبة من هنا.
