دورات مهارات سلوكية في قطر
حقيبة تدريبية العادات الفعالة لتغيير الشخصية تهدف إلى تقديم الأدوات اللازمة لتحسين حياة الأفراد وتطوير ذواتهم من خلال تبني عادات إيجابية تؤثر بشكل مباشر على نجاحهم في الحياة الشخصية والمهنية. إن فهم كيفية بناء العادات الجيدة والتخلص من العادات السلبية يُعدُّ خطوة جوهرية نحو تحقيق التغيير الذي نصبو إليه. هذه الحقيبة تقدم حلولاً عملية مدعومة بنظريات علمية حول كيفية إدارة الذات والتعاون الفعّال والقيادة الشخصية وتساعد الأفراد على اكتشاف طاقاتهم الكامنة وتوجيهها نحو الأفضل.
ما هي حقيبة العادات الفعالة لتغيير الشخصية ؟
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعريف المتدربين بمجموعة من العادات الإيجابية التي يمكن أن تؤثر بشكل فعال على تغيير شخصيتهم وتطويرها. يتناول البرنامج كيفية تطبيق هذه العادات بشكل عملي في الحياة اليومية والعملية. يُقدم البرنامج من خلال منهج تدريبي يشمل مجموعة من المحاضرات، والتمارين العملية، والنقاشات التي تساعد على تطبيق المحتوى النظري في المواقف الواقعية.
الفئة المستهدفة
- كل من يرغب في تطوير ذاته وتحسين شخصيته.
- الراغبون في تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.
- الأشخاص الذين يسعون لتبني عادات إيجابية تساهم في تحقيق النجاح.
- قادة المستقبل والعاملين في بيئات الأعمال المختلفة.
الأهداف العامة للبرنامج
- تعزيز فهم المتدربين للعادات الفعالة وتأثيرها على تطوير الشخصية.
- إكساب المتدربين مهارات بناء العادات الجيدة وتغيير العادات السلبية.
- تطبيق العادات الإيجابية في الحياة الشخصية والمهنية لتحقيق أهداف طويلة الأجل.
- تعزيز قدرة المتدربين على تحقيق النجاح من خلال تحسين تفاعلهم مع الآخرين.
الأهداف التفصيلية
- تعريف المتدربين بمفهوم المبادرة والفرق بين الأشخاص المبادرين والانفعاليين.
- التعرف على كيفية إدارة الوقت بفعالية باستخدام الأجيال الأربعة لإدارة الوقت.
- اكتساب مهارات التفكير الإيجابي وكيفية خلق فرص نجاح من خلال التعاون الخلاق.
- التعرف على المبادئ الأساسية للتواصل الفعال وتطبيق تقنيات الإنصات الفعّال.
المدة الزمنية
- 3 أيام تدريبية: بواقع 4 ساعات تدريبية يومياً، بإجمالي 12 ساعة تدريبية.
محاور دورة العادات الفعالة لتغيير الشخصية
المحور الرئيسي | التفاصيل |
---|---|
العادة الأولى: كن مبادراً |
|
العادة الثانية: ابدأ والغاية في ذهنك |
|
العادة الثالثة: الأولويات أولاً |
|
العادة الرابعة: تفكير المكسب المكسب |
|
العادة الخامسة: اسع للفهم أولاً |
|
العادة السادسة: التكاتف |
|
العادة السابعة: شحذ المنشار |
|
النتائج المتوقعة
- تطوير شخصية المتدربين بناءً على العادات الفعّالة التي تم تقديمها.
- قدرة المتدربين على إدارة الوقت بفعالية أكبر.
- تحسين تفاعل المتدربين مع الآخرين من خلال أساليب التواصل الفعّال.
- تطبيق العادات المكتسبة في مجالات حياتهم الشخصية والمهنية.
أساليب التدريب
- الحوار والمناقشة
- المجموعات التعاونية
- ورش العمل
- العصف الذهني
- دراسة الحالة
- تمثيل الدور
- عروض مرئية
- قراءة موجهة
أدوات التقويم
- التقويم الذاتي القبلي والبعدي
- نموذج لتقويم البرنامج
- تدريبات وأنشطة
التجهيزات والمستلزمات
- سبورة ورقية مع أوراق وأقلام الكتابة.
- دليل المدرب مع عرض تقديمي توضيحي.
- أوراق عمل لتنفيذ النشاطات.
- جهاز حاسب آلي.
- جهاز عرض البيانات (Data Show Projector).
- صحف حائطية لعرض النتائج.
- أدوات مكتبية لدعم التدريبات.
موارد برنامج العادات الفعالة لتغيير الشخصية
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- دليل الأنشطة التدريبية
- دليل الفيديوهات
- اختبار قبلي
- اختبار بعدي
- بيانات المتدربين