دورات إجتماعية في قطر
العادات السبع للأشخاص ذوي الفعالية العالية تمثل إطاراً شاملاً لتحسين الذات وتعزيز التفاعل الإيجابي مع الآخرين. إن رحلة التغيير تبدأ من الداخل لتنعكس على العالم الخارجي، حيث أن تحسين الفرد لنفسه هو أساس النجاح المهني والشخصي. من خلال هذه الحقيبة التدريبية، ستتعلم كيفية تحقيق توازن فعال بين العمل والحياة، واتباع أسلوب قيادة مبني على المبادرة والمسؤولية. هذا البرنامج يفتح أفقًا جديدًا لكل من يسعى للتفوق في مجتمعه ويبحث عن أساليب مبتكرة للنمو الشخصي والمهني.
ما هي حقيبة العادات السبع ؟
حقيبة العادات السبع هي رحلة متكاملة تهدف إلى تطوير القيادة الشخصية والقدرة على التأثير في الآخرين. تستند هذه الحقيبة إلى الكتاب الشهير “العادات السبع للأشخاص ذوي الفعالية العالية” لستيفن كوفي، وتقدم فرصة لفهم كيفية تطبيق هذه العادات في الحياة اليومية. يركز البرنامج على تعزيز المبادرة الذاتية، تحديد الأهداف الشخصية، وتنظيم الأولويات بفعالية. كما يركز على أهمية التعاون الإبداعي وبناء فرق عمل فعالة وقيادية. ستتعلم كيفية تطوير رسالة حياة واضحة، وتحسين مهارات الاستماع التعاطفي، بالإضافة إلى تعزيز المرونة الذهنية والعاطفية.
الفئة المستهدفة
- قياديي الغد في مجتمعات العمل
- الفئة العمرية: من 16 سنة فما فوق
- الأفراد الطموحين الراغبين في تطوير مهاراتهم القيادية والشخصية
- المهتمون بتعزيز علاقاتهم المهنية والشخصية
المدة
- يومان تدريبيان بواقع 5 ساعات يوميًا
- إجمالي (10) ساعات تدريبية
أهداف دورة العادات السبع
- فهم العادات الواعية وغير الواعية – وكيفية توظيفها لتحقيق النجاح.
- تطوير مبادرة ذاتية وتحمل المسؤولية – وفهم كيفية اتخاذ القرارات المستقلة.
- التعرف على كيفية التحكم بالصور الذهنية – وإنشاء رؤى مستقبلية واضحة.
- اكتساب مهارة المرونة – وتعلم تأثيرها الإيجابي على العلاقات الشخصية والمهنية.
- تعلم كتابة رسالة الحياة – وتحديد الأهداف الشخصية والمهنية.
- تعزيز مهارة الاستماع التعاطفي – وتحسين مهارات الاتصال وإدارة المشاعر.
- التأكد من تحقيق الأهداف – وكيفية قياس التقدم في الحياة العملية.
- تجديد القدرات – على صعيد الجسد والعقل والروح والعاطفة للحفاظ على الفعالية المستمرة.
محتويات دورة العادات السبع
| المحور الرئيسي | المحاور الفرعية |
|---|---|
| العادة الأولى: كن سباقًا (الرؤية الشخصية) |
|
| العادة الثانية: ابدأ والنهاية في ذهنك (القيادة الشخصية) |
|
| العادة الثالثة: الأهم قبل المهم (الإدارة الشخصية) |
|
| العادة الرابعة: تفكير المنفعة للجميع (ربح-ربح) |
|
| العادة الخامسة: حاول أن تفهم أولا ليفهمك الآخرون (الاتصال) |
|
| العادة السادسة: التعاضد (التعاون الإبداعي) |
|
| العادة السابعة: شحذ المنشار (التجديد) |
|
| مهارات الاستماع والاتصال |
|
أساليب التدريب
- الحوار والمناقشة
- المجموعات التعاونية
- ورش العمل
- العصف الذهني
- دراسة الحالة
- تمثيل الدور
- عروض مرئية
- قراءة موجهة
أدوات التقويم
- التقويم الذاتي القبلي والبعدي
- نموذج لتقويم البرنامج
- تدريبات وأنشطة
التجهيزات والمستلزمات
- سبورة ورقية مع أوراق وأقلام الكتابة.
- دليل المدرب مع عرض تقديمي توضيحي.
- أوراق عمل لتنفيذ النشاطات.
- جهاز حاسب آلي.
- جهاز عرض البيانات (Data Show Projector).
- صحف حائطية لعرض النتائج.
- أدوات مكتبية لدعم التدريبات.
موارد برنامج العادات السبع
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- دليل الأنشطة التدريبية
- دليل الفيديوهات
- اختبار قبلي
- اختبار بعدي
- بيانات المتدربين
اطلب الان حقيبة العادات السبع
ستمنح هذه الدورة المشاركين الأدوات اللازمة لتحقيق أقصى استفادة من إمكانياتهم الشخصية والمهنية، مما يساهم في تحسين جودة حياتهم وتحقيق أهدافهم بكفاءة أعلى … إذا كنتم مستعدين للاستفادة من هذه الفرصة والتسجيل في البرنامج، لا تترددوا في التواصل معنا عبر واتساب على الرقم 71922381
لتحميل الدليل التعريفي للحقيبة من هنا.
