حقائب تدريبية موارد بشرية في قطر
حقيبة إدارة الموارد البشرية تقدم للمتدربين أدوات ومهارات أساسية لإدارة القوى العاملة بفعالية. تهدف الحقيبة إلى تمكين المشاركين من التعامل مع جميع جوانب الموارد البشرية بدءًا من التوظيف وتدريب الموظفين وصولاً إلى تقييم الأداء وإدارة العلاقات. تساعد هذه الحقيبة في تطوير استراتيجيات فعالة لتحسين بيئة العمل وتعزيز الأداء الفردي والجماعي داخل المنظمة.
ما هي حقيبة إدارة موارد بشرية ؟
حقيبة إدارة الموارد البشرية توفر للمتدربين إطارًا متكاملًا لتطوير مهاراتهم في إدارة القوى العاملة. تهدف الحقيبة إلى تجهيز المشاركين بأحدث الأساليب والتقنيات التي تساهم في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز بيئة العمل. بفضل هذا التدريب، يصبح المتدربون قادرين على التعامل بكفاءة مع جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وتقييم الأداء، وتطوير الموظفين، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
محتوى حقيبة إدارة الموارد البشرية
تتضمن حقيبة الموارد البشرية مجموعة شاملة من الأدوات والموارد التي تهدف إلى تزويد المدربين والمتدربين بكل ما يحتاجونه لتحقيق أقصى استفادة من البرنامج التدريبي. وفيما يلي تفاصيل محتوى الحقيبة.
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- دليل الأنشطة التدريبية
- دليل الفيديوهات
- اختبار قبلي
- اختبار بعدي
- بيانات المتدربين
في نهاية دورة إدارة موارد بشرية سيكون المتدرب قادرًا على
- إدراك المعنى الكامل لإدارة الموارد البشرية.
- التعرف على أهداف إدارة الموارد البشرية وكيفية تحقيقها.
- توضيح وظائف إدارة الموارد البشرية الأساسية وكيفية إدارتها بفعالية.
- تمييز الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية وتطبيق أنجح الممارسات في هذا المجال.
- تزويد المتدربين بالحلول العملية التي تساعد على زيادة إنتاجية الموظفين.
- تمكين المدراء من كشف واستثمار وتنمية الطاقات الكامنة لدى الموظفين بطرق علمية وفعالة.
المستفيدون من حقيبة إدارة موارد بشرية
- مديري الشركات.
- مديري الموارد البشرية.
- مديري التوظيف.
- المستثمرين وأصحاب المشاريع.
- وكافة الراغبين في الاطلاع على أحدث التطورات في مجال إدارة الموارد البشرية.
الهدف العام من حقيبة إدارة موارد بشرية
تهدف الدورة التدريبية إلى إكساب المشاركين المهارات الإدارية الأساسية اللازمة لتطوير إدارة الموارد البشرية، من خلال تحديث وتطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، وزيادة خبراتهم ومعارفهم وقدراتهم الإشرافية. كما تسعى الدورة إلى تحسين مستويات الأداء وتحقيق أهداف التطوير والتحديث في هذا المجال بكفاءة وفعالية.
أهداف حقيبة إدارة موارد بشرية
- إدراك المعنى المقصود بإدارة الموارد البشرية.
- التعرف على أهداف إدارة الموارد البشرية.
- توضيح وظائف إدارة الموارد البشرية.
- شرح كيفية إدارة الموارد البشرية بشكل فعّال.
- تمييز الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية.
- تزويد المتدربين بأنجح الممارسات والحلول العملية لزيادة إنتاجية الموظفين.
- تمكين المدراء من اكتشاف وتنمية الطاقات الكامنة للموظفين بشكل علمي وفعّال.
محتويات حقيبة إدارة موارد بشرية
- إدارة الموارد البشرية
- تخطيط الموارد البشرية
- تحليل المهام الوظيفية
- التعيين والاختيار
- إدارة الأداء
- التدريب والتطوير
- عملية تقييم العمل
- المرتبات والمزايا
- العلاقات مع الموظفين
- قانون العمل
- إجراءات العمل
اطلب الان حقيبة إدارة موارد بشرية
في الختام نأمل أن تكون حقيبة إدارة موارد بشرية قد أثارت اهتمامكم ولفتت انتباهكم إلى أهمية اكتساب المهارات اللازمة لإدارة و تخطيط الموارد البشرية.
أكاديمية قطر للتعلم السريع تقدم هذه الحقيبة كفرصة قيمة لتعزيز مهاراتكم وتطوير قدرتكم على مواجهة التحديات بطرق مبتكرة وبناءة. إذا كنتم ترغبون في الاستفادة من هذه الحقيبة الرائعة.
نحن هنا لدعمكم في رحلتكم نحو النجاح والتفوق الشخصي والمهني.
لا تترددوا في التواصل معنا عبر واتساب على الرقم 71922381.
لتحميل الدليل التعريفي للحقيبة من هنا.
